以轉發或收取 e-mail 消磨時間的可稱為有「信生活」
因此: 靠 e-mail 交往的叫「信交」。
互相分享 e-mail 笑話的叫「信伴侶」。
只收不發叫「信冷感」。
發錯對象是「信騷擾」。
發不出去是「信功能障礙」。
看著 e-mail 傻笑的,基本上已達到了「信高潮」。
當然,你如果連 e-mail 都不會操作,就鐵定是「信無能」!
能感動人心的 e-mail 叫 (信感)
向人家要 e-mail 地址就是想建立 (信關係)
用 e-mail 購物或買賣股票叫 (信交易)
在 e-mail 傳送的資訊叫 (信知識)
有教導作用的叫 (信教育)
mail一大堆叫 (信氾濫)
內容讓人想入非非的叫 (信挑逗)
有些莫明其妙的 e-mail 可稱 (信變態)
若受病毒入侵就是得了 (信病)
如而使得收發 e-mail 困難遲緩叫 (信功能衰退)
那就要請教高人指點叫 (信諮詢)
熟悉e-mail運作之高人就是 (信問題專家)
須要加裝軟硬體以加強病毒防衛就叫 (信治療)
有些e-mail圖文並茂,又有動畫,又有配音,這叫(信技巧)
瞭解以上各種(信花樣)你就能處變不驚,莊重自強,對(信生活)自然就有信心了
日本 的一家公司要招聘 10 名員工,過一段嚴格的面試~
公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
放榜這天,一個叫水原的青年看見! 榜上沒有自己的名字,
悲痛欲死,回到家中便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。
正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息: 水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。
正當水原一家人欣喜若望之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。
原因很簡單,公司老闆說 : 如此小的挫折都受了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。
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德國 的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試 ~
公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。
放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,
悲痛欲死,回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。
正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。
正當蕭恩欣喜若望之時,蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。
他們的理由不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,進入這家公司對兒子的成績毫無益處。
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中國 的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,
公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,
悲痛欲死, 回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。
正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。
正當志強欣喜若望之時,志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,
他們含淚的說: 多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!
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台灣 的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,
公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。放榜這天,
一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,
悲痛欲死, 回到家中便要磕藥自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。
正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。
正當傑欣喜若望之時, 媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種 CALL IN 評論及綜藝節目,
全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結, 反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求 …..
至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心
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美國 的一家公司要招聘 10名員工,過一段嚴格的面試 ~
公司從三百多應徵者中選出了 10 位佼佼者。
放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,
悲痛欲死,回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。
正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
正當湯姆一家人欣喜若望之時,美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中,
他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,並自告奮勇的充當湯姆的律師。